Osakepalkkio-ohjelmien Tavoitteena on yhdistää johdon ja osakkeenomistajien intressit ja sitouttaa pitkän aikavälin palkitsemisella sekä vahvistaa arvonluontia osakkeenomistajille ja strategisten tavoitteiden saavuttamista. Outokummun osakepalkkio-ohjelmat tarjoavat avainhenkilöille mahdollisuuden saada kannustimena Outokummun osakkeita, mikäli hallituksen kullekin ansaintajaksolle määrittämät ehdot täyttyvät. Outokummun säännölliset osakepalkkio-ohjelmat ovat suoritepohjainen osakepalkkio-ohjelma (Performance Share Plan, PSP) ja rajoitettuja osakkeita koskeva ohjelma (Restricted Share Pool, RSP).
Outokummulla ei ole tällä hetkellä voimassa olevia optio-ohjelmia.
Suoritepohjainen osakepalkkio-ohjelma ja rajoitettuja osakkeita koskeva ohjelma
Suoritepohjainen osakeohjelma (PSP) sisältää ansaintakriteerin ja kussakin ohjelmassa voi olla enintään 150 osallistujaa. Se on osa avainhenkilöiden säännöllistä palkitsemista.Rajoitettuja osakkeita koskevassa osakepalkkio-ohjelma (RSP) ei ole erityistä ansaintakriteeriä ja ohjelma on suunnattu rajoitetulle henkilömäärälle tilanteisiin kuten avainrekrytointeihin, poikkeukselliseen suoriutumiseen, suuren potentiaalin palkitsemiseen, sitouttamiseen tai muihin erityisiin yksilöllisiin tilanteisiin.
Ansaintakaudet
Yhtiön osakepalkkio-ohjelmissa – suoritepohjaisen osakepalkkio-ohjelmassa ja rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelmassa – on tällä hetkellä käynnissä kaudet 2021–2023, 2022–2024 ja 2023–2025.
Suoritepohjaisessa osakepalkkio-ohjelmassa ansaintakriteerit liittyvät pääasiassa yhtiön sidotun pääoman tuottoon ja vuodesta 2022 alkaen hiilidioksidipäästöjen vähennystavoitteeseen. Rajoitettuja osakkeita koskeva osakepalkkio-ohjelma ei ole erityistä ansaintakriteeriä vaan se on suunnattu erilaisiin yksilöllisiin tilanteisiin.
Osakepalkkiot maksetaan aina seuraavana keväänä, mikäli tavoitteet ja/tai työssäoloehdot täyttyvät. Osakepalkkioiden maksun yhteydessä brutto-osakkeista vähennetään asianmukaiset verot, ja jäljellejäävä määrä maksetaan osallistujille Outokummun osakkeina.
Taulukoissa on käynnissä olevien osakeohjelmien sekä viimeksi päättyneen ansaintakauden osallistujien lukumäärä, brutto-osakkeiden enimmäismäärä ja ansaintakriteerit.
| suoriteperusteiset osakeohjelmat | 2020–2022 | 2021–2023 | 2022–2024 | 2023–2025 |
|---|---|---|---|---|
| Osallistujien lukumäärä | 88 | 98 | 105 | enintään 200 |
| Luovutettavien brutto-osakkeiden enimmäismäärä (sis. verot) | 2 903 702 | 3 700 000 | 3 700 000 | 3 700 000 |
| Ansaintakriteerit | Sidotun pääoman tuotto vertailu-ryhmään verrattuna | Sidotun pääoman absoluuttinen tuotto | Sidotun pääoman tuotto (80 %) ja hiilidioksidi-päästöt tuotettua tonnia kohti (20 %) | Sidotun pääoman tuotto (80 %) ja hiilidioksidi-päästöt tuotettua tonnia kohti (20%) |
| Osakkeiden luovutusvuosi | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| rajoitettuja osakkeita koskevat ohjelmat | 2020–2022 | 2021–2023 | 2022–2024 | 2023–2025 |
|---|---|---|---|---|
| Osallistujien lukumäärä | 34 | 56 | 67 | Vahvistetaan myöhemmin |
| Luovutettavien brutto-osakkeiden enimmäismäärä (sis. verot) | 161 900 | 250 000 | 500 000* | 250 000 |
| Osakkeiden luovutusvuosi | 2023 | 2022, 2023, 2024 | 2023, 2024, 2025 | 2024, 2025, 2026 |
*) Rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelman ansaintakaudella 2022–2024 osakkeiden enimmäismäärässä on kertaluonteinen korotus
500 000 osakkeeseen. Tavoitteena on enintään 5–6 valitun avainhenkilön lisäsitouttaminen sellaisissa tehtävissä, joissa sitouttaminen on kriittisintä.
Omistussuositus
Outokummun johtoryhmän jäsenillä, mukaan lukien toimitusjohtaja on vahva suositus pitää omistuksessaan yhtiön palkitsemisjärjestelmien kautta saatuja Outokummun osakkeita vuoden perusbruttopalkkansa arvon verran. Puolet (ts. 50 %) netto-osakkeista, jotka on saatu suoritepohjaisen osakeohjelman, rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelman ja osakeosto-ohjelman perusteella, tulee käyttää edellä mainitun omistusvaatimuksen täyttämiseksi.
Viimeisimmät osakepalkkiot ohjelmista maksettiin 2023
Suoriteperusteisen osakepalkkio-ohjelman kauden 2020–2022 tavoitteet saavutettiin täysimääräisesti, ja ohjelmasta maksettiin tulosten perusteella 1 298 701 brutto-osaketta.
Rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelman kauden 2020–2022 perusteella maksetaan 145 400 brutto-osaketta, kauden 2021–2023 perusteella 67 499 brutto-osaketta (toinen erä) ja kauden 2022–2024 perusteella 45 434 brutto-osaketta (ensimmäinen erä). Rajoitettuja osakkeita koskevasta ohjelmasta maksettiin siten yhteensä 258 333 brutto-osaketta.
Osakkeet maksettiin helmikuussa 2023.
Lisätietoa palkitsemisesta ja palkitsemisjärjestelmistä on julkaistu palkka- ja palkkioselvityksissä.