Osakepalkkio-ohjelmat

Outokummun hallitus on vahvistanut, että osakepohjaiset kannustinohjelmat ovat osa yhtiön avainhenkilöstön kannustin- ja sitoutusjärjestelmää. Tavoitteet liittyvät sidotun pääoman tuottoon ja päästövähennyksiin.
Sivua viimeksi päivitetty: 19.12.2025

Osakepalkkio-ohjelmien tavoitteena on yhdistää johdon ja osakkeenomistajien intressit ja sitouttaa pitkän aikavälin palkitsemisella sekä vahvistaa arvonluontia osakkeenomistajille ja strategisten tavoitteiden saavuttamista. Outokummun osakepalkkio-ohjelmat tarjoavat avainhenkilöille mahdollisuuden saada kannustimena Outokummun osakkeita, mikäli hallituksen kullekin ansaintajaksolle määrittämät ehdot täyttyvät. Outokummun säännölliset osakepalkkio-ohjelmat ovat suoritepohjainen osakepalkkio-ohjelma (Performance Share Plan, PSP) ja rajoitettuja osakkeita koskeva ohjelma (Restricted Share Pool, RSP).

Outokummulla ei ole tällä hetkellä voimassa olevia optio-ohjelmia.
 

Suoritepohjainen osakepalkkio-ohjelma ja rajoitettuja osakkeita koskeva ohjelma 

Suoritepohjainen osakeohjelma (PSP) sisältää ansaintakriteerin ja kussakin ohjelmassa voi olla enintään 200 osallistujaa. Se on osa avainhenkilöiden säännöllistä palkitsemista.

Rajoitettuja osakkeita koskevassa osakepalkkio-ohjelma (RSP) ei ole erityistä ansaintakriteeriä ja ohjelma on suunnattu rajoitetulle henkilömäärälle tilanteisiin kuten avainrekrytointeihin, poikkeukselliseen suoriutumiseen, suuren potentiaalin palkitsemiseen, sitouttamiseen tai muihin erityisiin yksilöllisiin tilanteisiin.

Ansaintakaudet

Yhtiön osakepalkkio-ohjelmissa – suoritepohjaisen osakepalkkio-ohjelmassa ja rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelmassa – on tällä hetkellä käynnissä kaudet 2023–2025, 2024–2026, 2025–2027 sekä vuoden 2026 alusta 2026–2028.  

Suoritepohjaisessa osakepalkkio-ohjelmassa ansaintakriteerit liittyvät pääasiassa yhtiön sidotun pääoman tuottoon ja vuodesta 2022 alkaen hiilidioksidipäästöjen vähennystavoitteeseen. Rajoitettuja osakkeita koskeva osakepalkkio-ohjelma ei ole erityistä ansaintakriteeriä vaan se on suunnattu erilaisiin yksilöllisiin tilanteisiin.

Osakepalkkiot maksetaan aina seuraavana keväänä, mikäli tavoitteet ja/tai työssäoloehdot täyttyvät. Osakepalkkioiden maksun yhteydessä brutto-osakkeista vähennetään asianmukaiset verot, ja jäljellejäävä määrä maksetaan osallistujille Outokummun osakkeina. 

Taulukoissa on käynnissä olevien osakeohjelmien sekä viimeksi päättyneen ansaintakauden osallistujien lukumäärä, brutto-osakkeiden enimmäismäärä ja ansaintakriteerit. 

suoriteperusteiset osakeohjelmat  2022–2024  2023–2025   2024–2026  2025–2027  2026–2028

Osallistujien lukumäärä

105 

188

196

193

 enintään 200

Luovutettavien brutto-osakkeiden enimmäismäärä (sis. verot)

 3 700 000

3 700 000 

 3 700 000

 3 700 000

 3 700 000

Ansaintakriteerit

Sidotun pääoman tuotto (80 %) ja hiilidioksidi-päästöt tuotettua tonnia kohti (20 %) 

Sidotun pääoman tuotto (80 %) ja hiilidioksidi-päästöt tuotettua tonnia kohti (20%) 

Sidotun pääoman tuotto (80 %) ja hiilidioksidi-päästöt tuotettua tonnia kohti (20%) 

Sidotun pääoman tuotto (80 %) ja hiilidioksidi-päästöt tuotettua tonnia kohti (20%) 

 Sidotun pääoman tuotto (80 %) ja hiilidioksidi-päästöt tuotettua tonnia kohti (20%)

Osakkeiden luovutusvuosi

2025 

2026 

 2027

2028 

2029 

Tulos

85,4 %
564 781 osaketta

 

     

 

rajoitettuja osakkeita koskevat ohjelmat 2022–2024 2023–2025  2024–2026 2025–2027   2026–2028

Osallistujien lukumäärä 

67 

59

 72

 56

tarkentuu myöhemmin

Luovutettavien brutto-osakkeiden enimmäismäärä (sis. verot)

500 000 

250 000 

500 000 

250 000 

500 000 

Osakkeiden luovutusvuosi

2023, 2024, 2025 

2024, 2025, 2026 

2025, 2026, 2027 

2026, 2027, 2028 

2027, 2028, 2029 

Toteutuneet palkkiot

2023: 45 434
2024: 57 034
2025: 164 798

2024: 60 066
2025: 55 265

2025: 122 083 

   

 Omistussuositus

Outokummun johtoryhmän jäsenillä, mukaan lukien toimitusjohtaja on vahva suositus pitää omistuksessaan yhtiön palkitsemisjärjestelmien kautta saatuja Outokummun osakkeita vuoden perusbruttopalkkansa arvon verran. Puolet (ts. 50 %) netto-osakkeista, jotka on saatu suoritepohjaisen osakeohjelman, rajoitettuja osakkeita koskevan ohjelman ja osakeosto-ohjelman perusteella, tulee käyttää edellä mainitun omistusvaatimuksen täyttämiseksi. 

Viimeisimmät osakepalkkiot

Outokumpu kertoi vuonna 2025 osakepalkkio-ohjelmien perusteella maksettavista palkkioista helmikuussa 2025. Palkkiot on esitetty ylläolevissa taulukoissa, ja palkkio-osakkeet maksettiin helmikuussa 2025. 

Lisätietoa palkitsemisesta ja palkitsemisjärjestelmistä on julkaistu palkka- ja palkkioselvityksissä