Vahva turvallisuuskulttuuri
Tavoitteenamme on olla teollisuudenalan parhaimmistoa turvallisuudessa, ja pitkän aikavälin tavoitteemme on tapaturmien nollataso – eli yhtiössä ei satu yhtään työtapaturmaa. Keskeistä on rakentaa vahvaa työturvallisuuskulttuuria: meillä on yhteiset turvallisuusperiaatteet, jaamme hyviä käytäntöjä ja opimme aiemmista tilanteista voidaksemme parantaa turvallisuustietoisuutta.
Sen jälkeen, kun otimme käyttöön uudet turvallisuusjohtamisen periaatteet vuonna 2016, olemme vähentäneet työtapaturmataajuutta merkittävästi. Vuonna 2025 kaikkien työtapaturmien taajuus oli ennätyksellisen pieni eli 1,8 (miljoonaa työtuntia kohti).
Uskomme, että korkea turvallisuustaso korreloi laadun ja toiminnan tehokkuuden parantumisen kanssa. Henkilöstömme terveys ja hyvinvointi ovat keskeisen tärkeitä arvoja itsessään. Lisäksi uskomme, että terveiden ja hyvinvoivien ammattilaisten tiimi edistää merkittävästi yrityksen menestystä. Haluamme kaikkien työntekijöidemme palaavan joka päivä kotiin terveinä ja hyvinvoivina.
Kohti tapaturmien nollatasoa
Outokummun perimmäinen tavoite on tapaturmien nollataso, ja yrityksen johtamisfilosofiana on parantaa jatkuvasti turvallisuuskäytäntöjään, jotta se on alansa edelläkävijä turvallisuusasioissa. Kolmen viime vuoden aikana on tehty merkittäviä parannuksia, joilla turvallisuus on nostettu uudelle tasolle.
Päivittäistä työtämme ohjaavat yhteiset turvallisuusperiaatteet, standardit, ohjeet ja turvallisuuden kymmenen perussääntöä. Vaarahavaintojen ja turvallisuuskäyttäytymisen havaintojen (SBO-kierrosten) avulla havaitaan mahdolliset riskit ja vaaralliset käyttäytymistavat, ennen kuin ne johtavat tapaturmiin. Tapahtuneista vaaratilanteista opitut asiat jaetaan muiden toimipaikkojen kanssa toimitusjohtajan kuukausittaisessa turvallisuuspuhelussa.